Μετάβαση στο περιεχόμενο

Αξιολόγηση ωριμότητας ανθρώπινου κεφαλαίου

Απαντήστε σε κάθε ερώτηση για μια συνολική εικόνα. Το email εργασίας ξεκλειδώνει την αναλυτική ανάλυση ανά κατηγορία. Οι απαντήσεις παραμένουν στον browser μέχρι να τις διαγράψετε.

Ενότητα 1 από 4 · 0 / 31 ερωτήσεις

Ανάπτυξη ψηφιακής στρατηγικής

Διαθέτει ο οργανισμός σας μια επίσημη ψηφιακή στρατηγική;
Έχει αναπτύξει ο οργανισμός σας ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό όραμα και στρατηγική;
Ποιες ψηφιακές τεχνολογίες αξιοποιούνται για αυτή τη μεταμόρφωση;
Με ποιον τρόπο η ψηφιακή στρατηγική σας στοχεύει να αλλάξει ριζικά το επιχειρησιακό μοντέλο της εταιρείας;
Πώς επικοινωνείται αυτό το ψηφιακό όραμα σε ολόκληρο τον οργανισμό;
Ποιοι είναι οι κύριοι τομείς εστίασης των ψηφιακών πρωτοβουλιών σας;
Πόσο συχνά ο οργανισμός σας επανεξετάζει και επικαιροποιεί την ψηφιακή του στρατηγική, εφόσον υπάρχει;

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Γρήγορες απαντήσεις

Τι είναι ο Lykos, πώς δένει με το HR σας, τι σημαίνει Right Fit και πώς ξεκινάτε.

Τι είναι το Lykos Talent AI;

Ένα επίπεδο για τους ανθρώπους σας. Μέτρηση, Ανάπτυξη και Πρόσληψη σε μία τεκμηριωμένη εικόνα. Όχι μόνο για προσλήψεις. Εστιάζουμε στο Right Fit (ρόλος, κουλτούρα, αποτελέσματα) για να βλέπετε το σήμα εγκαίρως, με λιγότερο θόρυβο.

Πρέπει να αντικαταστήσουμε το ATS ή το HRIS μας;

Όχι. Συνδέεται δίπλα στο HRIS, τη μισθοδοσία και τα άλλα εργαλεία σας. Ή λειτουργεί αυτόνομα. Σαφήνεια και σήμα σε μέρες, όχι ένα project αντικατάστασης.

Τι σημαίνει «Right Fit»;

Η καταλληλότητα ανάμεσα στον άνθρωπο, τον ρόλο, την πραγματική σας κουλτούρα και τα αποτελέσματα που ελέγχετε. Δίκαιη, έγκαιρη και τεκμηριωμένη αξιολόγηση. Όχι μόνο βάσει εντυπώσεων.

Πώς ξεκινάμε;

Κλείστε μια παρουσίαση. Θα δούμε τη Μέτρηση, την Ανάπτυξη και την Πρόσληψη στα μέτρα σας. Θα μιλήσουμε για διασυνδέσεις, την υλοποίηση στο πεδίο σας και τι να περιμένετε τις πρώτες εβδομάδες.