Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΥΛΙΚΟ

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΕΛΑΤΗ

Ναυτιλιακή εταιρεία — Πειραιάς, Ελλάδα: πλήρωμα για μακριά ταξίδια

Ένας ελληνικός πάροχος με μακριά ταξίδια χρειαζόταν πλήρωμα —συμπεριλαμβανομένου μάγειρα— που αντέχει μεγάλα διαστήματα στη θάλασσα χωρίς να γίνει κίνδυνος συμπεριφοράς. Οι άδειες και οι ημέρες θάλασσας δεν έφταναν· το παρελθόν απομόνωσης είχε εμφανιστεί σε προβλήματα ηθικού και συμπεριφοράς. Η πρόσληψη κρατούσε ~οκτώ εβδομάδες και ευνοούσε τα χαρτιά έναντι της ανθεκτικότητας. Το Lykos Hire συνδύασε απαιτήσεις ρόλου με σαφές σήμα ανθεκτικότητας σε απομόνωση. Ο πάροχος παραμένει ανώνυμος στο site.

Βασικά συμπεράσματα

  • 100+ αιτούντες φιλτραρισμένοι με ανθεκτικότητα απομόνωσης στο μοντέλο.
  • Από ~οκτώ εβδομάδες σε ~πέντε ημέρες για την καμπάνια που περιέγραψαν.
  • Μάγειρας και πλήρωμα από τον ίδιο ρητό πήχη.
  • Λιγότερα στραβά ταίριασματα στην απομόνωση εγκαίρως· πιο καθαροί φάκελοι για όποιον υπογράφει το πλήρωμα — ελέγξτε τοπικούς ναυτιλιακούς και εργασιακούς κανόνες.

Η κατάσταση

Τα πιστοποιητικά δεν έδειχναν ποιος θα άντεχε ψυχικά. Η εταιρεία χρειαζόταν δίκαιο τρόπο να κατατάξει μεγάλο όγκο αιτούντων και για δεξιότητα και για ανθεκτικότητα.

Σε τι εστιάσαμε

Στο Lykos Hire βάρυναν την ανθεκτικότητα σε απομόνωση μαζί με τις απαιτήσεις ρόλου. Δομημένα συμπεριφορικά και ρόλου σήματα (και συμβατά αποτελέσματα αξιολόγησης όπου χρησιμοποιήθηκαν) κατάτασσαν όγκο.

Πάνω από 100 αιτήσεις πέρασαν σε ~δύο ημέρες· μικρή λίστα έτοιμη περίπου μέχρι την πέμπτη ημέρα.

Τι βελτιώθηκε

Γι’ αυτό το κύμα πρόσληψης ο χρόνος-μέχρι-πρόσληψη έπεσε από ~οκτώ εβδομάδες σε ~πέντε ημέρες. Τα στελέχη πρόσληψης πήραν πιο καθαρούς φακέλους υποψηφίων που σύνδεαν κίνδυνο συμπεριφοράς με γραπτά κριτήρια, όχι μόνο με εικασία.

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Γρήγορες απαντήσεις

Τι είναι ο Lykos, πώς δένει με το HR σας, τι σημαίνει Right Fit και πώς ξεκινάτε.

Τι είναι το Lykos Talent AI;

Ένα επίπεδο για τους ανθρώπους σας. Μέτρηση, Ανάπτυξη και Πρόσληψη σε μία τεκμηριωμένη εικόνα. Όχι μόνο για προσλήψεις. Εστιάζουμε στο Right Fit (ρόλος, κουλτούρα, αποτελέσματα) για να βλέπετε το σήμα εγκαίρως, με λιγότερο θόρυβο.

Πρέπει να αντικαταστήσουμε το ATS ή το HRIS μας;

Όχι. Συνδέεται δίπλα στο HRIS, τη μισθοδοσία και τα άλλα εργαλεία σας. Ή λειτουργεί αυτόνομα. Σαφήνεια και σήμα σε μέρες, όχι ένα project αντικατάστασης.

Τι σημαίνει «Right Fit»;

Η καταλληλότητα ανάμεσα στον άνθρωπο, τον ρόλο, την πραγματική σας κουλτούρα και τα αποτελέσματα που ελέγχετε. Δίκαιη, έγκαιρη και τεκμηριωμένη αξιολόγηση. Όχι μόνο βάσει εντυπώσεων.

Πώς ξεκινάμε;

Κλείστε μια παρουσίαση. Θα δούμε τη Μέτρηση, την Ανάπτυξη και την Πρόσληψη στα μέτρα σας. Θα μιλήσουμε για διασυνδέσεις, την υλοποίηση στο πεδίο σας και τι να περιμένετε τις πρώτες εβδομάδες.