ΥΛΙΚΟ
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΕΛΑΤΗ
Recruiter χρηματοπιστωτικών — Ολλανδία
Μια ολλανδική εταιρεία που προσλαμβάνει για πελάτες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών έτρεχε προσεκτική λειτουργία με οκτώ εξειδικευμένους recruiters και ATS. Ο όγκος τους πίεζε για «προσλάβετε κι άλλους recruiters». Αντί γι’ αυτό πρόσθεσαν το Lykos Hire δίπλα στο ATS και το έβαλαν να απορροφήσει πρώτα το αρχικό φιλτράρισμα. Το γραφείο παραμένει ανώνυμο στο site.
Βασικά συμπεράσματα
- Οκτώ recruiters· ~200 αιτήσεις ξεκαθαρίστηκαν σε ~δύο ημέρες στο κύμα που ανέφεραν.
- Μικρή λίστα: από ~τρεις εβδομάδες σε ~δύο ημέρες. Πρόσληψη: από ~δύο μήνες σε ~πέντε ημέρες.
- Περίπου δύο ώρες λιγότερο χειροκίνητο φιλτράρισμα ανά recruiter ανά υποψήφιο.
- Η ίδια ομάδα απορρόφησε περισσότερη ζήτηση — χρηματοπιστωτική θέση, χωρίς όνομα γραφείου στη δημόσια σελίδα.
Η κατάσταση
Οι προσλήψεις κρατούσαν ~δύο μήνες· ακόμη και η μικρή λίστα έπαιρνε ~τρεις εβδομάδες. Μπορούσαν να προσθέσουν headcount — ή να πάρουν περισσότερα από τα ίδια οκτώ άτομα — χωρίς να θολώσουν την ποιότητα τοποθέτησης ή να χαλαρώνουν τα πρότυπα πελατών.
Σε τι εστιάσαμε
Το Lykos Hire ήταν live σε ~μία ημέρα δίπλα στο ATS. Στην πρώτη ώθηση, περίπου 200 αιτήσεις φιλτράρονταν σε ~δύο ημέρες· οι δυνατοί υποψήφιοι έφταναν σε συνομιλίες με πελάτη μέσα σε λίγες ημέρες με τον ίδιο πήχη.
Η ρουτίνα φιλτραρίσματος μειώθηκε ώστε οι recruiters να μένουν μπροστά στους πελάτες.
Τι βελτιώθηκε
Ο χρόνος-μέχρι-πρόσληψη έπεσε από ~δύο μήνες σε ~πέντε ημέρες· ο χρόνος μέχρι τη μικρή λίστα από ~τρεις εβδομάδες σε ~δύο ημέρες, όπως τον κατέγραφαν. Αποδίδουν ~δύο ώρες λιγότερο χειροκίνητο φιλτράρισμα ανά recruiter ανά υποψήφιο και κάλυψαν μεγαλύτερη ζήτηση χωρίς άμεσο γύρο πρόσληψης περισσότερων recruiters.